В середине февраля конференц-зал Петровск-Забайкальского городского муниципалитета из места заседаний превратился в ярмарочную площадь вакансий для тех, кто уже стоит на учёте в службе занятости, решил поменять работу или находится в свободном плавании и ищет своё место.
Спектр возможностей
Мероприятие совпало со Всероссийской ярмаркой вакансий, и, пожалуй, жителям города и района впервые так широко представилась возможность трудоустроиться. По словам одного из организаторов, начальника Петровск-Забайкальского отдела Центра занятости населения Забайкальского края Виктории Карповой, ранее раз в квартал у себя в отделе они уже проводили подобные ярмарки. Нынешняя уникальна не только масштабом трудоустройства, но и разнообразием вакансий, предоставленных посетителям.
Действительно, семнадцать крупных организаций предложили аж 580 вакансий в горной, оборонной промышленности, лесном хозяйстве, образовательной сфере и здравоохранении. Так что выбрать было из чего. И было кому выбирать: как стало известно по итогу дня, ярмарку в Петровске посетили 280 человек!
А было так…
Поначалу в зале было буквально яблоку негде упасть: полно народу. Столики, за которыми расположились представители работодателей, в плотном окружении всех, кто пожаловал сегодня сюда за работой. Приглядевшись, отмечаю, что всех страждущих можно смело поделить на две группы: молодёжь 18–23 лет и граждане 35 и 40+.
Ярмарка в движении. Кто-то ещё только беседует с работодателями и уточняет нюансы, а кто уже и анкеты заполняет. Одновременно проходят презентации предприятий – желающие получают интересующие их консультации, напитываются нужной информацией или (о, счастливчики!), «не отходя от кассы», реально трудоустраиваются.
Эффективность ярмарки вакансий подтверждают её участники-работодатели. Специалист по кадрам Петровск-Забайкальской центральной районной больницы Наталия Свиридова, представившая в этот день более 70 вакансий, считает подобный формат очень удобным, поскольку за короткое время ей удалось не только оценить, но и пригласить на работу несколько перспективных кандидатов.
Сегодня ЦРБ остро нуждается не только во врачах узких специальностей, среднем и младшем медицинском персонале. Больница в активном поиске лаборанта медицинской техники, инженера по ремонту медицинского оборудования, программиста, водителей.
Как рассказывает Наталия Владиславовна, здесь, на ярмарке, удалось найти кандидатов-целевиков из числа присутствовавших студентов Петровск-Забайкальского филиала Читинского медицинского колледжа. Четверокурсник Иван Черных, без пяти минут дипломированный фельдшер, желает продолжить учёбу в медицинском вузе по целевому направлению центральной районной больницы, гарантирующей ему стипендию во время учёбы и трудоустройство по окончанию медицинской академии.
Образование есть?
Вот интересный местный работодатель – инспектор по кадрам городского Комитета образования, молодёжи, материнства и детства Олеся Фёдорова. Говорит об острой нехватке в городе учителей начальных классов, воспитателей детских садов, музыкального руководителя, логопеда, тренеров детско-юношеской спортивной школы, кухонных работников и водителей. На сегодняшний день пустует муниципальная должность ведущего специалиста комитета образования. К началу нового учебного года позарез будут нужны школьные учителя математики, словесности и английского языка.
Стол, за которым на ярмарке работает инспектор по кадрам городского комитета образования, не пустует. Однако не все уходят довольными. Непременное условие – специальное образование. Но больше-то людей не устраивают низкие заработные платы. С этим ничего не поделаешь, это уже всеобщая российская беда, которая и порождает кадровый голод.
Чтобы рядом с домом
Жизнь дорожает, поэтому людям нужна работа с достойной оплатой, её на ярмарке предлагает специалист службы по кадрам АО «Разрез Тугнуйский» Республики Бурятия Ксения. Это 24 вакансии на разрез, обогатительную фабрику и частное охранное предприятие, а работа – вахтовым методом. Представитель разреза терпеливо и доходчиво рассказывает желающим о льготах и компенсациях, обучении персонала, доставке до места работы и средней заработной плате, которая на предприятии в 2023 году составляла 100 тысяч рублей.
Понимаю петровчан: не хочется им за семь вёрст киселя хлебать, охота найти достойное место работы у себя дома. Сегодня есть реальная возможность её обрести.
Работа не коза – сама не прибежит
И это вполне возможно. Специалист по охране труда Петровск-Забайкальского центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Единство» Виктория предлагает пустующие ставки водителя категории «Д», повара, дневного воспитателя. Заполнив анкеты, некоторые уже сегодня пойдут на собеседование к руководителю и, возможно, реально обретут работу.
Как и те, кто побеседовал с Ольгой Панфиловой – экономистом предприятия «Забайкаллесхоз», которое ищет водителей категорий «В», «С», «Д», трактористов, машинистов бульдозеров, руководителя отряда по тушению лесных пожаров. Желающие есть. Непременное условие – положительная медицинская комиссия, возраст и наличие нужных водительских категорий.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость и знание медицинской терминологии понадобятся тем, кто пожелает работать в ООО «Майстом плюс» – частной стоматологической клинике, нуждающейся в трёх специалистах. Ими у работодателя Надежды интересуются студенты медицинского колледжа и не только.
Студентов филиалов Читинского политехнического и медицинского колледжей, у которых трудоустройство не за горами, кроме всего прочего, немало интересует дальнейшая учёба в вузах по направлениям. В этом им, как было сказано выше, помогут центральная районная больница, а ещё железная дорога. Причём многие нынешние и будущие выпускники без дела явно не останутся: их уже готовы принять на работу в местные медицинские и образовательные учреждения.
На всякий пожарный
Довольна сотрудничеством со Службой занятости заместитель начальника по кадрам Петровск-Заводской дистанции пути Ольга Чупрова. И хотя сегодня дистанция укомплектована кадрами, здесь работают на опережение, записывая в журнал желающих применить свои силы и знания на железнодорожных должностях. А также активно занимаются профориентацией школьников и студентов, желающих продолжить учёбу в железнодорожных вузах Читы, Иркутска и Хабаровска. Новоиспечённые выпускники, рассказала Ольга Николаевна, могут получить целевое направление, гарантирующее достойные социальные льготы во время учёбы и распределение по её окончанию.
Достоин внимания опыт работы с людьми с ограниченными возможностями здоровья (это операторы ЭВМ), которые по два часа в день за определённую плату помогают производственно-техническому отделу Петровск-Заводской дистанции пути. Интересно? Очень интересно!
Не пустует на ярмарке пункт отбора на военную службу по контракту. Нашлись соискатели и тут. С петровчанином Ильёй довелось поговорить накоротке (спешил). До этого молодой человек четыре года служил в армии. Опыт есть. Вот, говорит, решил продолжить службу по контракту, а дома служивого будут ждать жена и дочь.
Активничают на ярмарке специалисты службы занятости. Рассказывают о мерах государственной поддержки для безработных и работодателей. О возможности пройти обучение, повысить квалификацию. Или же переобучиться в рамках региональной программы и национального проекта «Демография». Консультируют будущих выпускников колледжей о востребованных профессиях и возможности поучаствовать в программе активной политики содействия занятости населения. Словом, всё по делу и во благо тех, кто сегодня ищет работу или стоит на пороге выбора…
Всем сестрам по серьгам
В завершение спрашиваю посетителей ярмарки, довольны ли они её результатами. Отвечают: «Более чем!» Один получил сразу несколько весьма заманчивых предложений – сможет выбрать лучшее. Другой рассказывает, что нынешняя ярмарка особенно понравилась массой работодателей с большим выбором вакансий и уймой дополнительных услуг.
Одна из посетительниц показывает обычную школьную тетрадку со старательно записанными мелким убористым почерком контактами и адресами работодателей, которые предложили вакантные места. Остаётся только выбрать. На поиск этих вакансий, например, в интернете ушло бы немало времени. А здесь всё в одном месте. Да и живое общение с работодателями ценно.
Так что петровчане потратили время с пользой. Хотя остались и такие, кто всё ещё в активном поиске. Что и говорить, хочется найти не просто работу, а своё место.
Станет традиционной?
Подводя итог дня, начальник Петровск-Забайкальского отдела Центра занятости населения Забайкальского края Виктория Карпова по достоинству оценила мероприятие: оно позволило тем, кто ищет работу, узнать потребности рынка труда и получить быструю обратную связь. На месте, буквально глаза в глаза, удалось обсудить нюансы будущей работы – специфику, рабочий график, обязанности, социальный пакет и многое другое.
К сказанному остаётся добавить, что ярмарку мог посетить любой желающий. А посему хорошо бы сделать её традиционной.
Татьяна ГОРОДЕЦКАЯ,
фото автора