Алексей Афанасьевич Трухин относится к замечательной плеяде руководителей, организаторов сельскохозяйственного производства, благодаря творческому, плодотворному труду которых Читинская область была награждена орденом Ленина за успехи в развитии сельскохозяйственного производства, поднятие целинных и залежных земель.
Тогда на каждого жителя нашей области производилась по одной тонне зерна, на степных просторах края паслась почти пятимиллионная отара овец, а в летний период с ягнятами она была более чем шесть миллионов, и область занимала 2–3-е места в стране по численности овец, производству шерсти и баранины, и такие примеры можно приводить ещё и ещё.
Пример поколениям
Имя Алексея Афанасьевича – среди имён таких известнейших руководителей, как Б.М. Мажиев, А.П. Десятник, А.И. Поливин, П.С. Прокушев, Л.С. Милоградов, Д.Ж. Дондоков, Н.К. Пешков, Д.А. Тыртышный и многие другие.
Сразу скажу, что наши с ним производственные отношения в начале, когда я после окончания Бурятского сельхозинститута вернулся как колхозный стипендиат в родное село, складывались не очень просто. Прежде всего, по причине того, что, обладая неплохими теоретическими знаниями, но не имея опыта практической работы, по молодости будучи максималистом по убеждениям, я видел меньше достижений, а больше недостатков. Поэтому у нас было очень много жарких дискуссий и очень острых споров, что считаю вполне нормальными в рабочих взаимоотношениях.
С позиции пройденного жизненного пути и приобретённого опыта руководителя, а поработать пришлось первым секретарём райкома партии, более двадцати лет – директором Забайкальского аграрного института, быть неоднократно избранным в наш региональный парламент, вижу, что Алексей Афанасьевич в оценке деятельности нашего колхоза «Путь Ильича» и в других производственных и жизненных ситуациях был больше прав и больше объективен.
Колхоз «Путь Ильича» по объёмам производства, по своим достижениям всегда входил в десятку лучших хозяйств области. Содержалось 3400 голов крупного рогатого скота, в том числе два молочных комплекса по 400 коров, 32 000 голов овец, а летом с ягнятами – более 50 000 голов, табун лошадей 500–600 голов, свиноферма на 600–700 голов, откормочная овцеводческая площадка на 5000 голов, имелось более десяти тысяч гектаров посевных площадей. В нынешнее время некоторые районы края не имеют таких объёмов производства.
Особенно хочу привести пример работы откормочного комплекса по крупному рогатому скоту, на котором постоянно, в течении всего года, на стойловом содержании, то есть без выпаса на пастбище, содержалось 700–800 голов и обеспечивался среднесуточный привес до килограмма и более. Сейчас такого примера в крае не найти и в ближайший перспективе не предвидится. Вести такое производство приходилось в сложнейших условиях. Дело в том, что в Кыринском районе из-за природно-климатических условий производство кормов очень затруднено. Поэтому приходилось закупать большое количество концентрированных кормов, а также вести заготовку грубых кормов в соседней Монголии, в Приаргунском, Забайкальском, Краснокаменском районах и за 600–700 км их доставлять, а в итоге обеспечивать такие высочайшие показатели.
Передовая школа
Наш колхоз в течение многих лет являлся областной школой передового опыта, постоянно проводились семинары, совещания по изучению опыта ведения передовых технологий в овцеводстве, откорме крупного рогатого скота, развитию социальной сферы на селе. В отношении развития социальной сферы отмечаю, что в бытность руководства Алексея Афанасьевича построены прекрасная школа, Дом культуры, детский сад и ещё ряд объектов соцкультбыта, которые будут служить многим поколениям верхнеульхунцев. Ходил прямой рейс автобуса «Икарус» Верхний Ульхун – Чита. Это Алексей Афанасьевич, будучи членом областного Совета народных депутатов, исполнил наказ от жителей села.
Особенно хочу отметить, как Алексей Афанасьевич относился к подготовке кадров. Почему подчеркиваю «особенно»? Потому что вся последующая моя деятельность до настоящего времени тесно связана с подготовкой кадров, и это мне позволяет дать объективную оценку. К сожалению, далеко не все руководители, особенно в последние годы, внимательно и заинтересованно к этому относятся, и потому в настоящее время постоянный кадровый голод во всех сферах деятельности. Он же старался, чтобы как можно больше колхозных стипендиатов было в институтах и техникумах. На память могу назвать более десятка специалистов – выпускников Улан-Удэнского техникума руководящих кадров, с кем пришлось совместно поработать.
А ведь не так просто было туда направить учиться, потому что надо было убедить того, кого направляли, на несколько лет оторваться от семьи, сменить привычную работу. Направляли не вчерашних школьников, а уже вполне профессионально состоявшихся чабанов, скотников, механизаторов, которые проявили себя добросовестным отношением к порученному делу. Из них вышли хорошие специалисты и руководители.
Учились постоянно
Также в его практике работы с кадрами было направление специалистов учиться новому и передовому опыту через участие в различных семинарах, совещаниях, научных мероприятия. Кого-то обязывал, а кое-кого и заставлял. Считаю, что мне это очень помогло в профессиональном становлении. Дело в том, что после того, как я начал работать после окончания института зоотехником-селекционером, не прошло и трёх месяцев, как меня направили изучать опыт работы овцеводческих комплексов на Выставку достижений народного хозяйства (ВДНХ) в г. Москву. По этому поводу отмечу, что ВДНХ после двух десятилетий разрухи восстановили, и сейчас миллионы жителей страны её посещают, чтобы воочию убедиться, чего мы достигли и как это делать.
После посещения ВДНХ пришло четыре месяца, и меня направляют во Всесоюзный научно-исследовательский институт овцеводства и козоводства (ВНИИОК) в г. Ставрополь пройти специализацию по шерстоведению. ВНИИОК – это главный научный центр по развитию овцеводства в стране, который в годы реформ тоже был разрушен, но сейчас восстановлен. Такое положение дел заставляет о многом задуматься и сказать: так много замечательного, прекрасного было сделано нашими предшественниками, это надо ценить и бережно сохранять. Обращаюсь с этим к нынешней молодёжи.
Поездки в первый же год моей работы на ВДНХ и во ВНИИОК не только способствовали повышению профессиональных знаний, главное – я стал смотреть на окружающий мир по-иному, раздвинулись горизонты моего мировоззрения. Всегда старался использовать это в работе с кадрами, понимая, что не только узкопрофессиональные знания, а прежде всего широта кругозора определяет успех деятельности любого специалиста и руководителя. Скажу, что в те годы немало наших колхозников, передовиков производства за высокие достижения в труде были направлены на ВДНХ.
Так получилось, что в колхозе мне не пришлось поработать долго. Года через три, когда уже появился определённый профессиональный опыт, и особенно работы с людьми, меня всё чаще оставляли исполнять обязанности главного зоотехника. Неожиданно в хозяйстве появились представители райкома партии и обкома комсомола. Меня нашли где-то на отаре и срочно вызвали в кабинет Алексея Афанасьевича.
Там пошёл разговор, что меня, молодого коммуниста, решают направить на работу в райком комсомола. К такому развороту событий я был совершенно не готов, так как никогда ранее, ни в школе, ни в институте, несмотря на то, что хорошо учился, не занимался общественной работой. Попросил время подумать, но мне сказали, что долго думать некогда, и отправили побеседовать с представителем обкома комсомола.
После краткой беседы мы вернулись в кабинет председателя. Согласие у меня не созрело, я думал, что Алексей Афанасьевич меня, молодого специалиста, спасёт и не отдаст. Он же мне сказал, что решение остаётся за мной, но он советует согласиться и напутствовал тем, что опыт общественной, политической работы будет только на пользу, а на хозяйственную работу никогда не поздно будет вернуться. Пришлось соглашаться. Других вариантов особо и не было, так как мы шли работать туда, куда направляли. Здесь опять же проявился его государственный подход, а не местечковый. При его огромном авторитете было бы достаточно одного слова, чтобы я остался на месте. Но он действительно поступил по-государственному, а не узковедомственно. Мне же пришлось это доверие оправдать.
* * *
Уважаемые земляки! Отмечая 100-летия со дня рождения А.А. Трухина, необходимо сказать слова большой благодарности этому талантливому организатору сельскохозяйственного производства, заслуги которого были отмечены высшей наградой Родины – орденом Ленина и многими другими орденами и медалями. Сколько сделано им добрых дел, и какой замечательный след оставил он на родной земле!
Анатолий Вершинин,
доктор сельскохозяйственных наук, профессор, заслуженный работник сельского хозяйства РФ,
фото из архива автора