Каких специалистов не хватает краю в отрасли культуры, как готовятся в регионе к программе «Земский работник культуры» и чем культурники будут удивлять забайкальцев в этом году? Слишком много слов про культуру, да? Всё потому, что 25 марта – День работника культуры. И в преддверии праздника я решила провести время в красивом, уютном здании Министерства культуры Забайкальского края, где о делах культурных поговорила с главой ведомства Ириной Вячеславовной Левкович.
– Ирина Вячеславовна, как сегодня в регионе обстоят дела с работниками культуры?
– У нас 1302 учреждения и 4600 работников культуры в Забайкальском крае. Это сотрудники клубов, библиотек, музеев, детских школ искусств и государственных театральных, концертных организаций, кинотеатров. В общем, как будто бы много, но если разделить на количество учреждений, конечно, так не скажешь, так как на самом деле клубы небольшие, и по количеству штатной численности на численность населения мы на Дальнем Востоке не в лидерах.
– От чего это зависит?
– От многих факторов: и от уровня заработной планы, и от льгот, субсидий, от жилья, от уровня жизни в регионе в целом. Нам постоянно приходится решать большие задачи, и одна из них – это закрепление наших студентов, которые приезжают к нам учиться в Забайкальское краевое училище культуры или в училище искусств, а потом возвращаются обратно домой.
На мой взгляд, выход – это целевое обучение. Когда, например, из Нерчинска отправляют ребят сюда учиться, и потом они возвращаются обратно, потому что есть жильё. Сначала с родителями, конечно. С жильём сейчас, сами понимаете, сразу своё молодому специалисту купить сложно.
Мы оценили потребность в жилье. У нас есть муниципальные образования, которые готовы предоставить жильё – либо общежитие, либо подселение, либо есть какая-то возможность ведомственного жилья, например, как Балейский район. Это, безусловно, привлекает специалистов в край.
Что касается профессиональных коллективов в государственных учреждениях – Забайкальской краевой филармонии, драматическом театре, то мы компенсируем наём жилья для высококлассных специалистов.
Сегодня у культуры, безусловно, женское лицо: 70% женщин и 30% мужчин работают в этой сфере, средний возраст – 46 лет. Это нормальный, хороший возраст – рабочий, когда происходит рождение творчества и появляется желание трудиться и достигать.
Много у нас стажистов, потому что люди приходят, остаются работать. Основная потребность сейчас, когда мы анализировали вступление в программу «Земский работник культуры», – в преподавателях детских школ искусств. Это особенное направление. Мы сейчас единственная отрасль культуры, которая готовит на предпрофессиональном уровне, выдаём документ о допобразовании.
Ребёнок, окончивший детскую школу искусств или детскую художественную школу по профильному направлению, получает документ, который даёт ему возможность уже трудоустраиваться. Наши дети очень долго учатся. Допустим, пианист, чтобы стать преподавателям в детской школе искусств по классу фортепиано, должен отучиться семь лет в детской школе искусств, потом четыре года в училище искусств, потом поступить в консерваторию. Это долгий путь. Я уже не говорю о повышениях квалификации. Грубо говоря, 15–16 лет нужно, чтобы стать преподавателем. Поэтому к нашим кадрам мы относимся очень бережно.
– Вы уже упомянули про программу «Земский работник культуры», которая заработает в 2025 году. Как вы видите реализацию этой программы?
– Пока мы знаем только определённые направления, знаем, что она войдёт в государственную программу развития культуры Российской Федерации, ну и, соответственно, Забайкальского края. Мы должны будем утвердить список вакансий, сейчас мы этим занимаемся. Основная проблема и потребность, конечно, в педагогах детских школ искусств, в теоретиках, в музыкантах.
Мы не учим играть на кларнете или на гобое, нам нужны такие специалисты. Есть потребность в преподавателях фольклорных дисциплин, игры на национальных инструментах. Сейчас, когда есть возможность приобретать новые музыкальные инструменты, понимаем, что в любой школе можем сделать набор по разным направлениям, но встаёт вопрос: фортепиано есть, а учителя нет. Или, например, есть балалайки, баяны, домры, а учителя игры на народных инструментах нет. Мы должны будем не просто даже выбрать, а понять, кто нам нужен в первую очередь. Если, допустим, встанет вопрос между художественным руководителем в сельский клуб и преподавателем баяна, то в приоритете будет преподаватель. У нас сегодня есть потребность более чем в двухстах специалистах, но мы же не будем всех в один год привлекать.
Также для специалистов нам нужно будет создать определенные условия. Всё будет зависеть от уровня софинансирования, от уровня заработной платы, которую мы сможем им предложить, от того, как быстро мы их отдадим замуж, женим здесь на месте и закрепим. То есть надо создать условия, чтобы им понравилось здесь работать.
– Что из объектов культуры строится и ремонтируется в этом году?
– В связи с тем, что внесены изменения в закон об образовании, наша задача – сделать так, чтобы все детские школы искусств, которые находятся в Забайкальском крае, относились к отрасли культуры. И у нас ещё три школы находятся в сфере образования.
То, что касается школы, которую мы в этом году ремонтируем в селе Улёты, – мы её в прошлом году из сферы образования забрали для того, чтобы дать ей развитие. Предстоит большой ремонт – за 40 миллионов. Причём не одного здания, а нескольких старых. Работы уже вовсю идут.
В нынешнем году мы продолжаем капитальные ремонты клубов, в этот раз семь домов культуры ремонтируем и один музей – краеведческий. Модельных библиотек у нас в этом году две, и обе детские – в Сретенске и в Краснокаменске. Пять виртуальных концертных залов мы открываем в этом году, впервые на базе детских школ искусств, ранее делали это на базе клубов. Решение было принято на уровне Министерства культуры России. И это важное решение, ведь если детская школа искусств отремонтирована, у неё есть все возможности, то почему бы там не сделать виртуальный концертный зал для детей и родителей, которые могли бы иметь виртуальный доступ к произведениям высокого искусства?
Также в этом году мы оснастим семь детских школ искусств музыкальными инструментами – сейчас согласовываем перечень, ищем поставщиков, заказываем. Это всё основные направления нацпроекта «Культура». Ещё обновляем оборудование трём музеям – выставочное, экспозиционное. 21 миллион мы в этом году направляем Забайкальскому краеведческому музею в Чите и ещё помогаем двум музеям в районах – Дульдургинскому и Хилокскому краеведческим музеям.
В театре «Забайкальские узоры» обновляется оборудование, программа рассчитана на два года. Также мы помогаем театру кукол, театру «Амар сайн», театру «ДалиТЭ». Мечтаем, что с 2025 года, когда продлится программа, мы будем ремонтировать и делать больше. Очень нам хотелось бы, чтобы в программу попали учреждения Читы. Требуется ремонт библиотеке Граубина, библиотеке Пушкина, кинотеатрам, залу «Родина». Он нужен и учебно-методическому центру, художественному музею, но, к сожалению, города с численностью свыше 50 тысяч не попадают сегодня в нацпроект.
– Какие мероприятия ждут забайкальцев в этом году?
– Конечно, это 9 Мая. Конечно, это кинофестиваль с хорошим пулом артистов, мы к нему готовимся, мы в нынешнем году расширяем количество районов, по которым поедут наши гости.
Это фестиваль имени Кобзона «Позывной Победа», который стартует 18 апреля и куда мы тоже большой пул звёзд привезём, в том числе и тех, кто в первые будет в Забайкалье. Мы везём творческие семьи – Марину Девятову с папой, семью Боджгуа, которые победили в проекте «Ну-ка все вместе» – очень колоритные, фактурные. Мы хотим, чтобы это было и фестивально, и семейно.
Детский патриотический форум состоится в начале мая, в прошлом году он вызвал большой ажиотаж.
Ну и впервые 19 мая мы проведём Дальневосточный фестиваль анимационного кино – соберём школьные театры Дальнего Востока. Подготовлен большой цикл мероприятий, посвящённый 50-летию БАМа. Лето и осень тоже будут насыщенными – День семьи, любви и верности, фестиваль брендов, фестиваль фольклора и ремёсел «75 мастеровых», фестиваль современного фронтового творчества «Наши», третий фестиваль Олега Лундстрема – в этом году мы хотим включить в него музыкальную программу Китая.
Продолжаем помогать бойцам СВО: даём благотворительные концерты, переформатировали кружки в поддержку наших воинов, активно участвуем в патриотической повестке. Недавно из зоны СВО вернулась «Слобода», буквально на днях прилетели оттуда артисты Драматического тетра. Практически постоянно туда ездит вокальная группа «Русь» Петровск-Забайкальского района. Очень много желающих туда ехать, но мы же понимаем, что это опасно, ездим периодически.
– Чтобы вы пожелали своим коллегам в профессиональный праздник?
– Я хочу пожелать своим коллегам гордиться профессией, рассказывать о ней подрастающему поколению – тем детям, которые идут за нами. Раньше интерес к нашей профессии был невысок, сейчас молодёжь хочет учиться, у нас конкурс на специальности. Мне хотелось бы, чтобы это так и продолжалось дальше. Сейчас работы очень много, желаю, чтобы у всех хватало сил, настроения, ведь от того, с каким настроением работник культуры работает, зависит многое – поддержка бойцов, их семей, их детей и воспитание детей. Конечно, мне хочется, чтобы все были счастливы, чтобы все были красивые, хочется, чтобы ни одна семья работников культуры не знала горя. И чтобы звучали везде песни, гармони. Брать гармонь, разворачивать и громко-громко о себе заявлять. И больше уделять внимания именно качеству мероприятий, их смыслам. Больше всего хочу, чтобы наша гвардия работников культуры увеличивалась, пополнялась профессионалами, влюблёнными без ума в своё дело. Наша миссия такая, которую, наметив однажды, нужно нести до конца.
Ирина Вячеславовна Левкович, министр культуры Забайкальского края. В должности с 2020 года. Родилась в городе Хилке Хилокского района. Ирина Вячеславовна имеет два высших образования: диплом Забайкальского государственного педагогического университета имени Н.Г. Чернышевского по специальности «Педагогика и методика начального образования» и диплом Иркутского государственного университета путей и сообщения по специальности «Управление персоналом». Работала во Дворце культуры города Хилка, была председателем комитета культуры Хилокского района, начальником отдела культуры, молодёжной политики и спорта администрации Читинского района, начальником сектора культуры и спорта дирекции социальной сферы Забайкальской железной дороги, заместителем начальника дирекции социальной сферы ЗабЖД. Ирине Левкович присвоено профессиональное звание «Заслуженный работник культуры Забайкальского края». Также она награждена почётной грамотой министерства культуры края, благодарственным письмом губернатора региона, почётной грамотой ОАО «РЖД» и благодарственным письмом Законодательного собрания Забайкальского края.
Анастасия Салтанова