Целевую подготовку кадров в вузах и колледжах ДФО обсудили на встрече с работодателями Дальнего Востока на площадке Дальневосточного федерального университета. Участники встречи обсудили поправки в Федеральный закон «Об образовании», касающиеся механизма целевого обучения.
С мая 2024 года поправки дают возможность предприятиям – резидентам территорий опережающего развития выступать заказчиками для подготовки специалистов по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в рамках квоты приёма на целевое обучение. Нововведения в федеральный закон также призваны усовершенствовать процесс целевого обучения в вузах и процедуру поступления на такие места для всех абитуриентов.
Инициатор внесения поправок в федеральный закон, зампред Госдумы РФ Ирина Яровая, сообщила, что с 1 мая 2024 года после вступления в силу изменений в законе «Об образовании» в Российской Федерации студентам разрешено заключать договоры целевого обучения не только с государственными структурами, но и с коммерческими организациями. По новым правилам, договор целевого обучения могут предлагать студентам компании, работающие на территориях опережающего развития, в особых экономических зонах и зонах территориального развития, в Арктике и свободном порту Владивосток.
«Компания, которая хочет найти себе целевых студентов, должна дать о себе максимум полезной информации на платформе «Работа России». Через личный кабинет компания должна указать, где студент будет проходить целевое обучение; какие меры поддержки он получит во время учёбы; какие требования предъявляются к абитуриенту, с которым заключается договор, и какие санкции предусмотрены за их несоблюдение; кем и где будет работать студент после обучения; контакты для связи. Предложение по целевому обучению может выбрать себе абитуриент из любого региона страны», – уточнила Ирина Яровая.
Отметим, в настоящее время на основе договоров о целевом обучении по программам высшего и среднего профессионального образования обучается более 17 тыс. студентов на всех курсах. Это соответствует 5% от общей численности студентов, обучающихся в субъектах ДФО. С учётом принятых изменений существенно возрастает количество работодателей и возможностей, которые получают абитуриенты со всей страны для своей успешной профессиональной реализации через механизм целевого обучения.
Глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков отмечает: «Сегодня министерство сопровождает 3,5 тысячи инвестпроектов. Вопрос кадров, поиска и привлечения сотрудников с соответствующими компетенциями – в числе самых актуальных. В рамках префрежимов создано 125 тысяч рабочих мест. В 2023 году трудоустроено 90% выпускников, которые учились по целевому набору. Реализация всех проектов, заявленных резидентами, даст 230 тыс. новых рабочих мест к 2030 году. Дальнейшее расширение механизма целевого набора призвано обеспечить трудоустройство молодёжи. Крайне важно, чтобы вузы выпускали сотрудников с той компетенцией, которая нужна государственному и коммерческому секторам экономике. Совместно с Минобрнауки мы реализуем программу «Приоритет 2030. Дальний Восток». Замыкая с помощью целевого набора треугольник «наука – образование – промышленность», рассчитываем снизить образовательную миграцию, которая является одной из основных причин отъезда людей из региона».
На встрече было объявлено, что в стране стартовала широкая информационная кампания о возможностях обучения на Дальнем Востоке. Вся необходимая информация о возможностях целевого обучения в ДФО, региональных университетах и программах обучения размещена на сайте ДальнийВосток2030.рф.
Анастасия САЛТАНОВА,
при содействии пресс-службы АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»
фото пресс-службы АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»