В Забайкалье не хватает 465 врачей и 520 специалистов среднего медперсонала
Новые больницы и оборудование для лечения на фоне сохраняющегося кадрового дефицита. Так, в общем и целом, можно отобразить состояние медицинской отрасли в Забайкалье. Ситуацию краевые власти намерены переломить в ближайшие годы, во всяком случае, тенденция к этому есть, сообщила журналистам министр здравоохранения региона Оксана Немакина.
Под знаком ДФО
Напомним, в 2018 году произошло вхождение Забайкалья в Дальневосточный федеральный округ, что помогло нашему краю принять участие во всевозможных программах развития, получить средства на самое важное. За 5 лет, по словам Оксаны Немакиной, куплено свыше 6115 единиц оборудования, например, ангиографический диагностический аппарат, компьютерные томографы, линейный ускоритель, всего 150 единиц высокотехнологичных медицинских установок. Приобрели свыше 420 автомобилей медицинского назначения, построили 150 ФАПов (фельдшерско-акушерских пунктов) и сельских врачебных амбулаторий, отремонтировали свыше 90 медицинских объектов. Для экстренных случаев работает санитарная авиация.
«Плюс поступили мобильные ФАПы, передвижные маммографы, что способствует своевременной диагностике заболеваний, – прокомментировала министр. – Увеличилось на 45% по отношению к 2019 году посещение первичного звена (те медучреждения, где оказывается начальная медпомощь). Это говорит о том, что в регионе открылись возможности для качественного лечения и повысилось доверие к медицине в районах. Удовлетворённость качеством помощи выросла с 32% до 41%, планируем этот показатель к концу года поднять до 46%. Отмечу, такую оценку дают страховые компании, а не медики. Так что необъективность в данном вопросе исключена».
Также, как сообщила руководитель министерства, благодаря целевой подготовке студентов за 5 лет в медучреждения региона трудоустроились 655 врачей и 953 средних медработника.
«Хотелось показать общую тенденцию в отрасли. Уже 5 лет Забайкалье живёт в составе ДФО, и это дало региону ряд преимуществ, в том числе и в медицине. Новые возможности для специалистов, в том числе и дальневосточная ипотека, а также дополнительная субвенция для ДФО по обязательному медицинскому страхованию, – добавила Оксана Владимировна. – Действуют федеральные программы, нацпроекты, на основании них составляются подпрограммы, как, например, борьба с отдельными заболеваниями, оказание первичной медпомощи, кадровое обеспечение отрасли, президентская субсидия, приобретение квартир. Сейчас нет ни одного района, где не приобретено жильё для наших медицинских кадров. Нам оказывают спонсорскую помощь в части обеспечения материально-технической базы отрасли «Удоканская медь», банки. На средства «Удоканской меди» закупается оборудование для центральных районных больниц – холтеры и СМАДы (устройства суточного мониторинга артериального давления). Те программы, которые действуют в рамках федеральных проектов, – и «Земский доктор», и «Земский фельдшер», – дают положительный результат. 68% тех медиков, кто вступал в эти программы в крае, остались в отрасли и работают, в том числе в отдалённых населённых пунктах. Дальний Восток развивается, у федерального центра очень большое внимание к нам. Ну а кадровый дефицит характерен для всех регионов округа».
Напомним, что по программам «Земский фельдшер» и «Земский доктор» при условии трудоустройства в сельские населённые пункты, рабочие посёлки или посёлки городского типа, расположенные на территории Забайкальского края, врачи получают по два миллиона рублей, фельдшеры – по одному миллиону. Для врачей, работающих в городах с населением до 50 тысяч человек, выплата составляет один миллион рублей. Фельдшеры получают единовременную выплату в размере 500 000 рублей.
Всего, по данным министра, за 5 лет в медицинской отрасли края освоено свыше 37 миллиардов рублей по различным программам. Реализация этих средств позволила довести медицинскую диагностику всем жителям края, теперь им не придётся ехать на обследование в Читу. Поменялась логистика, специалисты в межрайонных центрах медицины помогли повысить доступность врачебной помощи.
«Для некоторых сёл мы приобретаем модульные фельдшерско-акушерские пункты, они себя хорошо зарекомендовали: просты в уходе, тёплые, – уточнила министр в своём докладе о ситуации в районах. – Сейчас по президентской субсидии ведётся возведение модульной конструкции детского подразделения круглосуточного стационара в Шилке. В планах – начать строительство детской краевой клинической больницы по нацпроекту «Здравоохранение».
По словам министра, в Забайкалье планируется создать межрайонные центры по комплексному медобслуживанию населения. В этом году приступили к реализации проекта по дистанционному обследованию. Центр расшифровки функциональной диагностики будет действовать на базе краевой клинической больницы, компьютерное оборудование уже закуплено, протестировано и проверено. Так что на уровне центральных районных больниц, где нет кардиологов и не хватает терапевтов, можно будет своевременно получить консультацию квалифицированно и дистанционно.
Харауз, вы как?
Комментируя представленную министром информацию, журналисты обратили внимание на нехватку медиков в сёлах. Например, в несколько СМИ обратился житель села Харауз Петровск-Забайкальского района. Ещё год назад он звонил на прямую линию губернатору Александру Осипову и спрашивал, когда же у них в селе появится фельдшер. Губернатор пообещал решение вопроса. Прошёл год, а этот человек снова звонит журналистам с новостью, что фельдшера так и не нашли.
«Фельдшер там есть, он, скорее всего, работает как совместитель, не может быть, чтоб он там отсутствовал совсем, – ответила Оксана Немакина. – Когда мы формируем программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», мы выбираем те населённые пункты, где нет специалистов, предлагаем выпускникам, которые прошли обучение по этим программам и которые готовы работать в районе, поехать туда. И у нас есть несколько сёл, в которых ну никак не хотят работать молодые. А опытные специалисты тоже не желают менять место жительства… Да, проблема с постоянным фельдшером не решена, но медпомощь там, в любом случае, оказывается».
Как отметила министр, всего 66 ФАПов в Забайкалье не укомплектованы основными штатными работниками, но нет ни одного ФАПа, где бы не оказывалась медпомощь.
«У нас нет закрытых ФАПов, – сделала акцент Оксана Немакина. – Очень часто в СМИ появляются обращения граждан, которые говорят, что у них в селе не работает фельдшерско-акушерский пункт. На самом деле, речь идёт о том, что в медучреждении нет постоянного фельдшера. Но министерство здравоохранения организовало работу так, что в тех ФАПах, где нет основного штатного работника, всё равно осуществляется лечебная помощь. Из ближайшего населённого пункта приезжает сотрудник, который помогает населению, как минимум два раза в неделю. Скорая медпомощь также обязательно обслуживает этот населённый пункт при возникновении экстренной ситуации».
Примем на работу…
Итак, по словам Оксаны Немакиной, в Забайкалье нет сёл, где бы не работали фельдшерско-акушерские пункты. Вот только находятся врачи в этих учреждениях не постоянно. Дефицит специалистов – основная проблема медицины. На данный момент в Забайкалье не хватает 465 врачей и 520 специалистов среднего медперсонала
«Да, кадровый голод сохраняется, регион настойчиво решает данную проблему. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» мы ежегодно выполняем на 100%. Расширили пакет соцподдержки для работников, начиная от премии, заканчивая возмещением оплаты услуг ЖКХ, также выплачивается 20-процентная надбавка молодым специалистам. Квартиры, которые министерство закупило для врачей, через 10 лет проживания и работы передаются им в собственность. Есть нематериальные стимулы – признание заслуг лучших медиков. Но в первую очередь мы поддерживаем тех молодых специалистов, которые готовы остаться на территории Забайкальского края. Среди ребят есть те, кто работает и в Кыре, и в Акше, они приехали по целевому обучению. В 2024 году совместно с субъектами ДФО продолжится решение кадровой проблемы. В этом году Читинский медицинский колледж впервые стал набирать выпускников после 9 класса, чтобы дать образование желающим связать свою жизнь с медициной. Нехватка персонала – самая сложная на данный момент проблема в отрасли», – подвела итоги Оксана Немакина.
Анна ПЕТРОВА,
фото с сайта multiwood.ru