Депутаты Законодательного собрания Забайкалья утвердили план работы на последние месяцы 2023 года. В числе важных тем аграрного комитета – государственная поддержка научных и образовательных организаций с целью стимулирования развития отраслей животноводства и растениеводства. Мы попросили руководителя профильного комитета, депутата Михаила Якимова, рассказать подробнее о поддержке сельскохозяйственного образования.
– Михаил Александрович, какая помощь аграрному образованию оказывается сейчас?
– Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо вспомнить о тех мероприятиях, которые были проведены депутатами Законодательного собрания края третьего созыва, силами аграрного комитета. В прошлом созыве содействие в решении данного вопроса оказывал Анатолий Вершинин, мой заместитель, доктор экономических наук, преподаватель, экс-директор Забайкальского аграрного института. Этот человек глубоко понимает ситуацию в отрасли, кадровые проблемы.
Силами депутатов мы добились поддержки аграрного профиля в 2020 году. Тогда сельскохозяйственное образование получило 95 миллионов рублей. В истории региона такой поддержки ещё не было. Министерством сельского хозяйства Забайкальского края профинансированы научно-исследовательские, опытно-конструкторские, технологические работы в 2023 году на 1 млн рублей, по плану 2024 года на эти цели предусматривается тоже 1 млн рублей. Планируется предоставить гранты в форме субсидий на реализацию проектов научных и образовательных организаций в целях стимулирования развития подотраслей АПК: в 2023 году – 3,5 млн рублей, в 2024-м – 14 млн рублей.
– Вы наверняка не понаслышке знаете о тех проблемах, которые преодолело аграрное обучение в девяностые и нулевые годы?
– Да, я работал в сфере сельского хозяйства и профессионального технического образования с 80-х годов. Напомню, что мне довелось руководить Приаргунским государственным колледжем (ранее – профессиональное училище №31). В те годы средств, которые мы получали, хватало только на зарплату, коммуналку и социальные нужды – питание, стипендия, налоги. На обновление материальной базы ресурсов не было. Только когда мы получали минимальное федеральное финансирование, до 2009 года, нам выделялись деньги на развитие материально-технической базы.
Когда Александр Михайлович Осипов, наш нынешний губернатор, вступил в должность, понимание важности финансирования аграрного обучения было достигнуто. Я уже говорил о тех самых 95 млн рублей средств на развитие аграрного образования. Географически наши учебные заведения расположены по зонам земледелия Забайкалья: Нерчинск (один из старейших техникумов), Приаргунск, Могойтуй. Часть филиалов тоже получили эту помощь, в их числе Борзинское училище (филиал Краснокаменского техникума).
Все средства пошли не на капремонт, а на новое оборудование, оснащение, что позволяет готовить специалистов на современной технике. И это даже не тренажёры, имитирующие работу комбайнов и тракторов, а так называемая энергонасыщенная техника, с высокой мощностью при минимальных затратах топлива, которая работает в полях. Да, компьютерные тренажёры тоже важны, поскольку они дают введение в профессию, помогают обрести первоначальные навыки. Затем важно отработать полученные знания в реальности. Причём, прежде чем доехать до поля, начинающий специалист должен научиться управлять и работать на такой технике на учебном полигоне.
– Какие средства получили наши техникумы в последующие годы?
Сегодня на обновление материально-технической базы аграрных учреждений образования выдаётся субсидия президента. После 2020 года учебные заведения получили финансирование по грантам с суммами от 10 до 20 млн рублей. В 2023 году Нерчинску и Приаргунску было выделено по 77 млн рублей. Одна часть средств ушла на капитальный ремонт учебных зданий и общежития, другая часть средств будет направлена на модернизацию учебного процесса, новые кабинеты. Планируются деньги и на проведение капитального ремонта в училище Кокуя (44 млн рублей на 2024 год).
Хочется подчеркнуть два момента: данную работу по финансированию необходимо, разумеется, продолжать. А ещё необходимо увеличить количество бюджетных мест по рабочим профессиям и программам среднего профессионального образования.
– Расскажите, пожалуйста, как в Забайкалье обстоят дела с высшим аграрным образованием?
– В нашем регионе работает Забайкальский аграрный институт, филиал Иркутского университета. Все учебные заведения стабильно поставляют специалистов, но считаю необходимым проанализировать взаимодействие данного института с другими аграрными учебными заведениями края. Пока же они работают параллельно. На мой взгляд, вся система аграрного образования Забайкальского края должна действовать в одной упряжке. Так обеспечивается непрерывность отраслевого обучения: среднее профессиональное образование – это одна ступенька, высшее аграрное образование – это вторая ступенька. Пусть головное учреждение – Забайкальский аграрный институт, а филиалы – все наши образовательные учреждения в районах. Так мы обеспечим непрерывность образовательного процесса. Задача депутатского корпуса – изучить ситуацию в Забайкальском аграрном институте и средних профессиональных учреждениях и филиалах, готовы ли они к такому взаимодействию.
– На днях министр здравоохранения Забайкалья озвучила, сколько медперсонала не хватает поликлиникам и больницам. Ведётся ли статистика по нехватке кадров сельскохозяйственной отрасли?
– Однозначно кадровый голод есть. Прежде всего, требуются сотрудники на сезонные работы. Специфика отрасли сельского хозяйства в том, что количество задействованных специалистов зависит от времени года. Весной на полевые работы столько людей необходимо, осенью – столько.
В начале своей карьеры я работал главным зоотехником в совхозе «Рассвет». Это большое предприятие, в котором обеспечивалась непрерывность труда, вне зависимости от времени года. (Напомню, у нас было 30 тыс. голов овец, 2000 голов крупного рогатого скота, 500 голов дойного стада, в растениеводстве – 10 тыс. га посевных площадей.) Люди заняты круглый год: посевная, стрижка овец, сенокос, уборка урожая, подготовка к зимовке, осеменение животных, ремонт техники, окотная кампания. Сегодня предприятия берут сотрудников на сезон. Причём в крупных структурах, как, например, в агропредприятии «Терос», количество сотрудников подсчитать можно. А вот по фермерскому хозяйству, по индивидуальным предприятиям сложно сказать.
– Озвучьте, пожалуйста, тенденции и требования сегодняшнего сельскохозяйственного образования.
– Надо говорить о том, какого качества знания мы даём. Необходимо готовить практиков, а не теоретиков. Если система эта будет работать, студенты будут выпускаться уже готовыми специалистами. Речь же о том, есть ли в техникуме практика именно в полях. Сегодня я могут назвать только два образовательных учреждения, у которых есть земля, где стажируются студенты. Это Приаргунский колледж, там больше всего посевных площадей из всех учреждений, и Забайкальский аграрный институт с его учебно-опытным хозяйством. Другие образовательные учреждения края это утеряли. Они сегодня практикуются на подряде, взяли какое-то количество земли для работы.
Во-вторых, современные крупные предприятия берут на производство людей, обученных работать на современной технике. Студентов надо готовить только так, тогда они будут востребованы на забайкальских предприятиях, а если вы учите их на старой, по сути, советской технике, придётся переучивать. Но время и скорости сегодня такие, что никто не будет ждать, когда вы переподготовите персонал.
– В советское время детей обучали работе на сельхозтехнике чуть ли не со старших классов. Как вы думаете, подойдёт ли этот опыт для сегодняшнего дня?
– Уже в масштабах страны власти стали говорить о том, что наши школьники должны получать определённую рабочую профессию, сразу несколько видов удостоверений. Например, сегодня возрождается агрошкола в селе Беклемишево. В советское время нам права тракториста выдавали с 15 лет. Лично я такое обучение получил на тракторе (Т-40), работал в механизированном звене на трёхбрусной прицепной косилке в летний период. Вдобавок у нас был наставник, который знакомил нас с профессией, это 70-е годы. И я рад, что ценности наставничества, о которых сегодня говорит наш президент, возрождаются. Я думаю, школьное обучение под руководством наставников было бы хорошим подспорьем сельскому хозяйству. А сейчас, пока 18 лет не стукнет, пока школу не окончишь, ты не можешь управлять какой-либо техникой. Раз уж мы паспорт в 14 лет выдаём, то и на сельхозработах трудиться было бы правильным с этого же возраста. Да, конечно же, стоит признать, что получать водительское удостоверение и становиться участником дорожного движения необходимо только с 18 лет.
– Сколько студентов получили сельскохозяйственную специальность в образовательных учреждениях Забайкалья?
– В этом году аграрное образование по программе среднего профессионального образования получили 286 человек, в прошлом году – 255.
Самое главное, что есть поддержка региона в отношении аграрного сектора. Нулевые чтения по бюджету региона прошли, и снижения казны нет, а наоборот, наметился рост. Это обнадёживает в части финансирования сельскохозяйственного образования.
– Как можете оценить уборочную кампанию этого года?
– Уборка урожая затянулась, как минимум, на месяц. На 26 октября мы убрали только 87% зерновых. Да, урожайность выше, чем в прошлом году: если в 2022-м было зерновых 15 центнеров с гектара, то в этом году – уже 16,6. Думаю, конец октября – начало ноября станет завершением уборочной кампании. Кормов заготовлено 98% от плана, более миллиона тонн. Урожайность картофеля в этом году – 140 центнеров с гектара, это хороший показатель, выше уровня прошлого года.
На график сбора урожая влияет изношенность техники, сегодня данный показатель составляет 80%. Особенно это бьёт по малым хозяйствам, им по-прежнему сложно приобрести её, несмотря на помощь государства. На 2023 год планировалось 190 млн на покупку техники, а на 2024 год предварительно 219 млн, но отмечу, что этих средств недостаточно. Для обновления необходимо примерно 360 миллионов рублей.
Во-вторых, уборка затягивается ещё и потому, что когда в начале осени начали косить, шли дожди. Третья причина – цены на ГСМ. Как только началась уборочная кампания, они опять повысились. А у мелких фермеров какое расписание? Сегодня есть средства, купили топливо, убрали урожай. Потом деньги закончились, забили скотину, реализовали мясо, выручили деньги, заправились и в путь.
Плюс ещё четвёртая причина – как раз наши кадры. За ту зарплату, от 30 тыс. рублей, которую платят фермерские хозяйства, не хотят люди работать, дисциплина – наша беда. Из ребят, выпустившихся в нынешнем году, трудоустроилось только 90 человек, в прошлом году – 159. Надо как-то менять ситуацию.
Виолетта ВДОВЯК,
фото автора