Разыскиваются профессионалы

Несколько лет назад в Забайкалье заработали два серьёзных проекта – «Забайкальский призыв» и, чуть позже, «Кадровый день». О том, где забайкальцам найти работу с помощью этих проектов и как улучшить жизнь своего села и района, рассказала Людмила ЕМЕЛЬЯНОВА, заместитель руководителя администрации Губернатора Забайкальского края.

Ищем активных

– Людмила Валерьевна, расскажите, пожалуйста, что это за проект такой – «Забайкальский призыв»?

– «Забайкальский призыв» стартовал в декабре 2018 года по инициативе главы региона Александра Михайловича Осипова. Основная цель проекта – привлечь профессиональные кадры. Первоначально задача ставилась губернатором следующая: подобрать серьёзную команду, создать кадровый резерв для управления регионом. И с 2018 года более 30 очных этапов этого проекта на территории Забайкалья было проведено – практически каждый орган исполнительной власти прошёл через процедуру подбора действующих кадров и формирования резерва.

В этом году было решено проводить «Забайкальский призыв» на уровне муниципальных образований. Мы все понимаем, что социально-экономическое развитие муниципалитетов напрямую зависит от того, кто ими управляет и от того, насколько активно с инициативами выходят граждане. Поэтому проект «Забайкальский призыв» претерпел некоторые изменения. Сейчас не только оценивается потенциал того или иного района с точки зрения подбора резерва, определения активных и заинтересованных забайкальцев, готовых включиться в проекты по развитию своего района и села, но и ведётся работа с населением по поиску интересных проектных решений.

Во время проведения мероприятий на территории муниципальных образований инициативным жителям даётся возможность проанализировать ресурсы своего района и поселения – природные, человеческие, – для того чтобы можно было продумать все точки роста.

Идей очень много. Через «Забайкальский призыв» мы можем, например, сформировать дорожные карты развития муниципальных образований, развить малый и средний бизнес, реализовать социальные проекты. Во время проведения «Забайкальского призыва» каждый район старается предложить что-то очень интересное.

Ставим многоточие

– То есть «Забайкальский призыв» – это долгоиграющее мероприятие?

– Да, пока точку мы не ставим, ставим многоточие. Потому что когда определяются люди с хорошим управленческим потенциалом и активной жизненной позицией, когда на площадке, где проводится очный этап «Забайкальского призыва», разрабатываются предложения для внесения в дорожную карту социально-экономического развития Забайкалья, то естественно, что эти проекты потом не забрасываются, а прорабатываются дальше – на уровне администраций муниципальных образований с поддержкой Читинского филиала Российской академии народного хозяйства и госслужбы (Он является соисполнителем «Забайкальского призыва». – Прим. авт.).

Плюс на данный момент активно включается в работу Департамент по развитию муниципальных образований. Именно он рассматривает все предложенные проекты, поскольку его задача – сформировать дорожные карты по развитию того или иного района.

– Подать заявку на участие может любой забайкалец?

– Да. Более того, любой житель Забайкальского края, зная о том, что сейчас открыта регистрация для участия, может подать заявку и стать прямым участником на территории того или иного муниципального образования, невзирая на место своего фактического проживания

Идёт регистрация

– Где можно подать заявку?

– Это можно сделать на сайте «Забайкальский призыв» zabpriz.ru.

На данный момент очные этапы «Забпризыва» уже успешно прошли в Краснокаменске, Красном Чикое, Читинском, Петровск-Забайкальском и Балейском районах. Очень интересные идеи были представлены жителями в Карымском и Читинских районах. Яркие проекты представили жители Балейского района; на данный момент глава муниципального образования Сергей Гальченко, будучи экспертом на площадке, отобрал три проекта и пообещал, что будет курировать их лично. Проекты действительно интересные – восстановление животноводства, сельского хозяйства, туристической сферы.

– Какая-то статистика в цифрах уже есть по «Забпризыву»?

– Вообще эта система очень подвижная. Если мы говорим о муниципальных образованиях, то для нас сейчас важно определить потенциально сильных личностей. По результатам дистанционного теста эксперты отбирают 24–30 человек, которые выходят в финал очного этапа. Как правило, из них выбирается 12 победителей, которые включаются в управленческий резерв муниципального образования. Есть и кадровые назначения, например, в Читинском и Краснокаменском районах.

Найти друг друга

– «Кадровый день» – это подпроект «Забайкальского призыва»?

– Это отдельная программа, которую тоже инициировала администрация губернатора Забайкальского края, а губернатор её поддержал. С нами активно сотрудничает краевой Центр занятости населения и краевое Министерство труда и социальной защиты. Данный проект стартовал в июле 2020 года, когда все оказались в сложной ситуации, связанной с пандемией, – закрывались предприятия, работодатели вынуждены были оставлять людей без рабочих мест… И мы оказались перед серьёзной проблемой – как найти способ помочь всем? Так появился «Кадровый день».

Этот проект нацелен на быстрые решения по трудоустройству, он даёт возможность работодателям в один определённый день – последний четверг каждого месяца – предоставить вакансии, провести консультирование и собеседование прямо на площадке. Дополнительно к этой дате мы стараемся приурочить проведение «Кадрового дня» в тех районах, в которых проводится очный этап «Забайкальского призыва.

На данный момент около 500 работодателей являются участниками «Кадрового дня». Люди могут в определённый день получить весь спектр вакансий, который имеется в Забайкалье, тут же заполнить резюме и быть уверенными, что оно будет обязательно рассмотрено и каждый индивидуально получит обратную связь.

– Есть ли уже какие-то итоги?

– По органам исполнительной власти уже было проведено более 120 собеседований по итогам «Кадрового дня», порядка 460 забайкальцев получили предложения о работе. Поэтому я думаю, что это хорошая возможность и населению, и работодателям найти друг друга. Если «Кадровый день» проводится, например, в Шилкинском или Нерчинском районе, это не значит, что предоставляются вакансии только этого района: Центр занятости направляет полный свод вакансий, чтобы люди имели возможность рассмотреть все предложения, в том числе и вахтовый метод, и переезд в другую местность.

Образование бесплатно

– Какие профессии самые востребованные?

– Горнорудная промышленность, прежде всего. Очень популярна сфера услуг. Но нельзя сказать, что какая-то отрасль является превалирующей. Много вакансий от железной дороги, УМВД, предприятий среднего и малого предпринимательства, социальной сферы… Спектр очень широк.

– «Кадровый день» может помочь тем, у кого не получается найти работу по специальности?

– В Забайкалье реализуется нацпроект «Демография», в рамках которого идёт обучение и переподготовка граждан. То есть участники на совмещённой площадке могут сразу получить предложение о трудоустройстве или о бюджетном обучении по новой специальности. Все понимают, что образование сейчас дорого, и для многих недоступно. А здесь мы предоставляем такую возможность – от высшего до среднего специального и дополнительного образования. Кроме того, региональные операторы, предлагающие программы обучения, заключают трёхсторонний договор с работодателем и соискателем. Поэтому после прохождения обучения выпускнику будут предложены варианты трудоустройства.

– Поучаствовать можно только в последний четверг каждого месяца?

– К этой дате мы стараемся приурочить проведение «Кадрового дня» в тех районах, в которых проводится очный этап «Забайкальского призыва». Также есть электронная платформа в интернете – copp75.ru, на которой можно в любой день разместить резюме или вакансию.

Кадровый день проводится каждый месяц. Если позволяет эпидемиологическая обстановка, мероприятие проходит очно, чаще всего – в музее Дома офицеров с 10:00 до 13:00. Точная информация публикуется на сайте zabpriz.ru ближе к дате мероприятия. Когда в регионе был всплеск заболеваемости, мы не остановили проект, а проводили его в режиме онлайн. Так соискатели могли, не выходя из дома, рассмотреть вакансии и подать резюме.

Уникальный проект

– «Кадровый день» придуман в Забайкалье, другие регионы захотели перенять наш опыт?

– Да, в России это уникальный проект. Мы уже поделились опытом и с нашим Дальневосточным федеральным округом, и с центральными регионами, потому что это проект, который действительно работает. Как я уже говорила, это возможность на одной площадке увидеть, что спрос и предложение встречаются. Это очень удобно, и успешных историй трудоустройства уже достаточно много.

– Какие планы на будущее?

– В планах совместить проведение «Забайкальского призыва» и «Кадрового дня». Я считаю, это удачное решение. 25 октября завершилась регистрация «Забайкальского призыва» в Могочинском и Тунгиро-Олёкминском районах. Если не помешает эпидемиологическая обстановка, то очный этап в этих районах состоится 9 ноября. Регистрация участников кадрового проекта в Чернышевском районе продлена до 12 ноября, очный этап состоится 23 ноября. Также в ноябре состоится очный этап в Нерчинском районе, в декабре – в Агинском. Даты станут известны чуть позднее. Актуальную информацию о кадровых проектах всегда можно узнать на сайте zabpriz.ru.

Есть предложение

Станьте участником управленческой команды Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

Регистрация и дистанционный набор – с 20 октября по 8 ноября 2021 года. Очный этап – 17 ноября 2021 года.

Требования: высшее образование не ниже уровня магистратуры, специалитета по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Общественное здравоохранение», «Медико-социальная экспертиза», «Лечебное дело», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогика и психология девиантного поведения», «Педагогическое образование»; наличие не менее четырёх лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Контакты: zabpriz@e-zab.ru.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
:wacko: 
:yahoo: 
B-) 
:heart: 
:rose: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-)